2025-03-18
作者：代宇翔
3月14日，通威新能源直屬業務組織召開《關于深化開展工作作風建設的通知》文件精神的宣貫學習會。旨在加強直屬業務內部工作作風建設、糾正各類不合理的工作作風，進一步提升員工的工作效率和團隊協作能力，打造踏實勤勉、清風正氣的團隊精神，確保各項工作順利推進，通威新能源直屬業務總經理冷剛出席會議，直屬業務公司全員參加會議。
宣貫文件
會議由直屬業務綜合部長李亞主持，在對文件內容進行了宣貫后，會議明確了直屬業務作風建設的具體要求：一是提高工作效率，確保公司經營目標有效、合規地達成；二是強化團隊協作，促進部門間的溝通與合作；三是要樹立正確的價值觀，堅持誠信勤勉、公正透明，杜絕虛假、奢靡的工作；四是要堅決抵制官僚主義、形式主義的壞作風，全員都要親臨業務、參與業務、精通業務。
同時，會議提出了具體的改進措施。總經辦及綜合部作為作風建設的責任部門，將通過定期組織培訓、開展專項企業文化活動鼓勵員工積極參與作風建設。同時，還將加強對員工行為的監督和管理，確保作風建設的各項措施落到實處。
最后，冷總強調了作風建設的重要性。冷總表示，作風建設不僅是提升工作效率和團隊協作的關鍵，也是企業長遠發展的基石。只有建立起良好的工作作風，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們在工作中要時時刻刻提醒自己保持良好的習慣和價值觀，各板塊發生的處罰事件警醒了我們，不要做官僚主義、形式主義的懶漢，各項業務一定要落到實處，要學會批評和自我批評，各部門負責人作為管理者，也務必親臨一線，做好榜樣和帶頭作用，才能激發團隊的工作熱情；綜合部作為監督者，也要守住底線，做好服務與協助，這樣才能形成清風正氣。
此次宣貫學習會引領直屬業務在作風建設上邁出了堅實的一步。未來，直屬業務將繼續深化作風建設工作，為實現經營戰略目標及高質量發展目標而不懈努力。