2024-09-13
作者：通威
為積極響應通威2024年度企業文化建設號召，厚植企業文化底蘊，推進企業文化傳承發展。通威太陽能科技光伏學習中心于9月12日開展企業文化暨黨建知識競賽復賽。通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦，通威太陽能（南通）有限公司總經理助理石鶴，通威太陽能（四川）有限公司總經理助理朱劍誠，通威太陽能（合肥）有限公司總經理助理李冬生攜各基地管理干部及員工代表300余人出席活動。
鹽城基地活動現場
合肥基地活動現場
金堂基地活動現場
南通基地活動現場
知是行之始，行是知之成。本次競賽采取現場競答形式，分為“個人必答、團隊搶答、風險挑戰”三個環節，題型涵蓋選擇題、判斷題、填空題、簡答題，囊括了公司發展歷程、價值理念、管理思想、行為規范以及安全生產等內容。各基地由部門代表組成的6-10支隊伍同場競技，四基地共32支隊伍展開角逐。通過多角度多題型的比賽形式，檢驗了參賽選手們對企業發展、文化知識內涵與精髓的掌握，真正讓企業文化內化于心、外化于行。
在必答題環節，每支隊伍輪流作答，選手們胸有成竹，輕松答題。而搶答題環節，選手們個個反應迅速，思路敏捷，積極搶答，比分緊張膠著、賽況險象環生。尤其在最后尤為驚險刺激的風險題環節，選手們更是配合默契，沉著應對，隨著整場比賽進入白熱化階段，各隊依然保持不服輸、不放棄的精神，比賽現場精彩紛呈、高潮迭起。
比學趕超，競無止境。通過復賽的激烈角逐，共有4支隊伍脫穎而出進入決賽。分別是鹽城基地招標部、合肥基地計劃部、金堂基地人力資源部、南通基地組件一廠工藝部。
各基地合影留念
活動總結環節，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦作總結講話。翟總指出，對于公司發展而言，企業文化是凝聚人心、匯聚力量、增強信心、激發斗志的根本保證和發展基礎。全體員工要將文化落地落在實踐上，要把文化理念轉化為全體干部員工的思想和行動，貫穿到生產經營活動的全過程，要將企業文化融入日常，抓在日常，做于日常。
通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦作總結講話
文化傳承，共融共進。本次知識競賽進一步加深了全體員工對企業文化的理解，激發了大家學習的熱情和主動性。未來，通威太陽能科技全體員工將以更加飽滿的熱情和拼搏的精神，將賽場上迸發出的正能量、精氣神和凝聚力轉化為砥礪奮進的不竭動力，為公司持續發展貢獻智慧和力量。