2012-12-04
作者：通威
為進一步提升中國企業文化影響力，推動社會主義文化大發展大繁榮，11月30日，由中國國家文化部、中國文化管理學會、企業文化管理專業委員會主辦的“2012中國企業文化管理年會”在廣州隆重舉行。年會隆重頒布了《中國企業文化管理標準2.0》版本，表彰了企業文化創建“系列十強”的企業和行業文化建設示范單位等一批企業文化建設優秀單位、先進單位，通威集團近30年沉淀下來的優秀企業文化獲得了組委會的一致好評，并經過層層篩選，榮獲“中國企業文化影響力十強”稱號。
此次年會由中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長解云天主持，國家有關黨政機關領導，中國企業文化著名專家學者，通威集團等全國大企業集團領導和代表，中央媒體等300余人參加了會議。
中國文化管理學會會長汪建德致開幕詞，他指出，我國企業文化建設又取得了新的成就，實踐充分證明，努力建設先進的企業文化，是企業實現可持續發展的重要手段。企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清作了題為“認真貫徹落實黨的十八大精神，努力開創全國企業文化建設新局面”的主題報告，他在報告中強調要從五個方面進一步開創全國企業文化建設新局面：一、從創新思維中開創新局面;二、從提煉企業文化核心價值觀中開創新局面;三、從企業文化落地生根中開創新局面;四、從打造企業品牌中開創新局面。五、從文化自覺、文化自信中開創新局面。以新的業績為建設社會主義文化強國做出新的更大的貢獻。
伴隨著改革開放的步伐，通威集團的前身“永壽漁用配合飼料廠”得以創建。在見證中國經濟發展的同時，通威集團也逐步成長為一個涉及多個產業、控股及參股110余家企業、年度銷售規模400多億元、品牌價值達150億元的面向國內與國際市場、適度多元化的企業集團。
創業至今，通威集團在“誠、信、正、一”為經營理念的文化理念體系指導下，穩健、快速地發展。同時，又在發展中不斷積淀、充實和完善，從而使企業文化逐步走向成熟。通威企業文化有著豐富的內涵，其三大使命，從經濟、社會、文化三個角度回答了通威存在的理由;經營理念“誠、信、正、一”，即誠字當頭，信用為本，正當合法經營，事事爭創一流，明確表達了要做誠實守信、浩然正氣、無論順境逆境都敢打敢拼的通威人;企業愿景“為了生活更美好”，為通威人描繪了不懈奮斗的藍圖;戰略定位，更為企業的發展指明了方向。正是在核心理念體系的指導下，通威才能樹立良好的企業和品牌形象，聚集一批優秀的人才，穩健快速地發展。
通威集團獨有的企業文化是其賴以生存與發展的動力之源，是企業發展的堅固基石。它是通威人彼此之間達成的共識，是通威人共同的行為方式，也是通威人在解決問題時的基本信仰。通威文化所產生的強大威力，匯聚了通威人的關注與熱望，它是喚醒每一個通威人內心深處真正愿望的強大力量!在創業中，它引領通威人堅韌不拔;在立業中，它推動通威人激昂向前。
作為“中國企業文化影響力十強”之一，通威集團企業文化建設成果獲得與會者強烈關注，各與會代表紛紛取經、探討，并表示，要謙虛謹慎，再接再厲，繼續保持和發揚“示范基地”和“系列十強”的示范性與先進性，不斷提高企業文化建設的能力與水平，為促進企業健康可持續發展營造良好的文化氛圍。